{"id":11129,"date":"2020-03-03T15:50:28","date_gmt":"2020-03-03T18:50:28","guid":{"rendered":"http:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=11129"},"modified":"2024-08-06T15:54:59","modified_gmt":"2024-08-06T18:54:59","slug":"leyes-contra-la-discriminacion-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=11129","title":{"rendered":"Leyes contra la discriminaci\u00f3n en Costa Rica"},"content":{"rendered":"

La constituci\u00f3n de Costa Rica estipula que todas las personas son iguales ante la ley y proh\u00edbe todo tipo de discriminaci\u00f3n. De este m\u00e1ximo cuerpo normativo derivan nuevas leyes que confirman el compromiso del Estado a condenar todo acto de exclusi\u00f3n que sea contrario a la dignidad humana.<\/em><\/p>\n

Ley\u00a0<\/strong>N\u00ba\u00a0<\/strong>2.694: Ley sobre la prohibici\u00f3n de discriminaci\u00f3n del trabajo<\/strong><\/h2>\n

Promulgada el 22 de noviembre de 1960.<\/em><\/p>\n

En su art\u00edculo primero, la ley 2.694 establece la prohibici\u00f3n de “toda suerte de discriminaci\u00f3n, determinada por distinciones, exclusiones o preferencias, fundadas en consideraciones sobre raza, color, sexo, edad, religi\u00f3n, estado civil, opini\u00f3n pol\u00edtica, ascendencia nacional, origen social, filiaci\u00f3n o situaci\u00f3n econ\u00f3mica, que limite la igualdad de oportunidades o de trato en materia de empleo u ocupaci\u00f3n”.<\/em><\/p>\n

Del mismo modo, determina que en todas las instituciones y corporaciones del Estado “todo nombramiento, despido, suspensi\u00f3n, traslado, permuta, ascenso o reconocimiento que se efect\u00fae en contra de lo dispuesto por la presente ley, ser\u00e1 anulable a solicitud de parte interesada; y los procedimientos seguidos en cuanto a reclutamiento o selecci\u00f3n de personal carecer\u00e1n de eficacia en lo que resulte violatorio de esta ley”<\/em>.<\/p>\n

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El C\u00f3digo de Procedimiento Laboral tiene disposiciones sobre la igualdad de retribuci\u00f3n por igual trabajo, tambi\u00e9n ordena la igualdad de trato de los trabajadores en t\u00e9rminos de horas de trabajo y remuneraci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n

Ley N\u00ba 7.600: Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad<\/strong><\/h2>\n

Promulgada el 29 de mayo de 1996.<\/em><\/p>\n

En su primer art\u00edculo, esta normativa declara de inter\u00e9s p\u00fablico \u201cel desarrollo integral de la poblaci\u00f3n con discapacidad, en iguales condiciones de calidad, oportunidad, derechos y deberes que el resto de los habitantes\u201d<\/em>.<\/p>\n

En su tercer art\u00edculo se establecen los objetivos de la ley, los cuales son:<\/p>\n

“a) Servir como instrumento a las personas con discapacidad para que alcancen su m\u00e1ximo desarrollo, su plena participaci\u00f3n social, as\u00ed como el ejercicio de los derechos y deberes establecidos en nuestro sistema jur\u00eddico. <\/em><\/p>\n

b) Garantizar la igualdad de oportunidades para la poblaci\u00f3n costarricense en \u00e1mbitos como: salud, educaci\u00f3n, trabajo, vida familiar, recreaci\u00f3n, deportes, cultura y todos los dem\u00e1s \u00e1mbitos establecidos.<\/em><\/p>\n

c) Eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad. <\/em><\/p>\n

d) Establecer las bases jur\u00eddicas y materiales que le permitan a la sociedad costarricense adoptar medidas necesarias para la equiparaci\u00f3n de oportunidades, y la no discriminaci\u00f3n de las personas con discapacidad”.<\/em><\/p>\n

Ley N\u00ba 7.142: Ley de promoci\u00f3n de la igualdad social de la mujer<\/strong><\/h2>\n

Promulgada el 8 de marzo de 1990.<\/em><\/p>\n

Por medio de esta ley, la Asamblea Legislativa de la Rep\u00fablica de Costa Rica decret\u00f3 de inter\u00e9s p\u00fablico\u00a0“el desarrollo integral de la poblaci\u00f3n con discapacidad, en iguales condiciones de calidad, oportunidad, derechos y deberes que el resto de los habitantes”<\/em>.<\/p>\n

Dentro de su segundo art\u00edculo se define la igualdad de oportunidades como un “principio que reconoce la importancia de las diversas necesidades del individuo, las cuales deben constituir la base de la planificaci\u00f3n de la sociedad con el fin de asegurar el empleo de los recursos para garantizar que las personas disfruten de iguales oportunidades, de acceso y participaci\u00f3n en id\u00e9nticas circunstancias<\/em>.<\/p>\n

As\u00ed mismo, establece unos claros objetivos, como los siguientes:<\/p>\n

“a) Servir como instrumento a las personas con discapacidad para que alcancen su m\u00e1ximo desarrollo, su plena participaci\u00f3n social, as\u00ed como el ejercicio de los derechos y deberes establecidos en nuestro sistema jur\u00eddico.<\/em><\/p>\n

b) Garantizar la igualdad de oportunidades para la poblaci\u00f3n costarricense en \u00e1mbitos como: salud, educaci\u00f3n, trabajo, vida familiar, recreaci\u00f3n, deportes, cultura y todos los dem\u00e1s \u00e1mbitos establecidos.<\/em><\/p>\n

c) Eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad.<\/em><\/p>\n

d) Establecer las bases jur\u00eddicas y materiales que le permitan a la sociedad costarricense adoptar medidas necesarias para la equiparaci\u00f3n de oportunidades, y la no discriminaci\u00f3n de las personas con discapacidad”.<\/em><\/p>\n

\"\"
La Ley General de la Persona Joven reconoce en una de sus reformas las uniones de hecho sin especificar el g\u00e9nero de los integrantes, sin embargo, no existe una norma que regule a las uniones del mismo sexo espec\u00edficamente.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La constituci\u00f3n de Costa Rica estipula que todas las personas son iguales ante la ley y proh\u00edbe todo tipo de discriminaci\u00f3n. De este m\u00e1ximo cuerpo normativo derivan nuevas leyes que confirman el compromiso del Estado a condenar todo acto de exclusi\u00f3n que sea contrario a la dignidad humana.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,17],"tags":[4895,8396,2106,98,4424,1714,5239,9138,115],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11129"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11129"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21806,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11129\/revisions\/21806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}