{"id":11309,"date":"2020-01-28T17:46:27","date_gmt":"2020-01-28T20:46:27","guid":{"rendered":"http:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=11309"},"modified":"2024-08-06T15:54:29","modified_gmt":"2024-08-06T18:54:29","slug":"leyes-contra-la-discriminacion-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=11309","title":{"rendered":"Leyes contra la discriminaci\u00f3n en Ecuador"},"content":{"rendered":"

Todo acto agresivo que conlleve a la exclusi\u00f3n de un individuo dentro de la sociedad es considerado discriminatorio, y cada pa\u00eds establece las leyes que dan soporte a la erradicaci\u00f3n de este comportamiento. Por ello, Ecuador cuenta con un marco legal que apoya la eliminaci\u00f3n de esta pr\u00e1ctica.<\/em><\/span><\/p>\n

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La Constituci\u00f3n ecuatoriana se\u00f1ala como deber primordial del Estado “garantizar sin discriminaci\u00f3n alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la Constituci\u00f3n y en los instrumentos internacionales (\u2026)”.<\/figcaption><\/figure>\n

Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica de Ecuador<\/strong><\/h2>\n

Esta m\u00e1xima norma jur\u00eddica establece en su art\u00edculo 11 los principios por lo que se regir\u00e1 el ejercicio de los derechos y en su segundo inciso establece que:<\/p>\n

“Todas las personas son iguales y gozar\u00e1n de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podr\u00e1 ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de g\u00e9nero, identidad cultural, estado civil, idioma, religi\u00f3n, ideolog\u00eda, filiaci\u00f3n pol\u00edtica, pasado judicial, condici\u00f3n socio-econ\u00f3mica, condici\u00f3n migratoria, orientaci\u00f3n sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia f\u00edsica; ni por cualquier otra distinci\u00f3n, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar\u00e1 toda forma de discriminaci\u00f3n”.<\/em><\/p>\n

As\u00ed mismo, dentro del cuerpo de la Constituci\u00f3n se decreta que el Estado garantizar\u00e1 derechos a las mujeres embarazadas (art\u00edculo 43), los ni\u00f1os, las ni\u00f1as y los adolescentes (art\u00edculo 45), personas con discapacidad (art\u00edculo 48) y las comunas, pueblos y nacionalidades ind\u00edgenas (art\u00edculo 57).<\/p>\n

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El art\u00edculo 65 de la Constituci\u00f3n fija que el Estado promover\u00e1 la representaci\u00f3n paritaria de mujeres y hombres en los cargos de nominaci\u00f3n o designaci\u00f3n de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/figcaption><\/figure>\n

C\u00f3digo de trabajo<\/strong><\/h2>\n

El art\u00edculo 79 de este c\u00f3digo laboral instaura la igualdad de remuneraci\u00f3n y fija que:<\/p>\n

“A trabajo igual corresponde igual remuneraci\u00f3n, sin discriminaci\u00f3n en raz\u00f3n de nacimiento, edad. sexo, etnia, color, origen social, idioma, religi\u00f3n, filiaci\u00f3n pol\u00edtica, posici\u00f3n econ\u00f3mica, orientaci\u00f3n sexual, estado de salud, discapacidad, o diferencia de cualquier otra \u00edndole; m\u00e1s, la especializaci\u00f3n y pr\u00e1ctica en la ejecuci\u00f3n del trabajo se tendr\u00e1n en cuenta para los efectos de la remuneraci\u00f3n”.<\/em><\/p>\n

C\u00f3digo de Procedimiento Penal<\/strong><\/h2>\n

Este cuerpo legal ecuatoriano aclara en su art\u00edculo 176 que toda persona que lleve a cabo acciones discriminatorias “ser\u00e1 sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres a\u00f1os”<\/em>. Describe la discriminaci\u00f3n c\u00f3mo toda “distinci\u00f3n, restricci\u00f3n, exclusi\u00f3n o preferencia en raz\u00f3n de nacionalidad, etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual, identidad cultural, estado civil, idioma, religi\u00f3n, ideolog\u00eda, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica, condici\u00f3n migratoria, discapacidad o estado de salud con el objetivo de anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de derechos en condiciones de igualdad”.<\/em><\/p>\n

Ley Org\u00e1nica de Discapacidades<\/strong><\/h2>\n

La Ley Org\u00e1nica de Discapacidades garantiza el bienestar de todos los ciudadanos en el pa\u00eds, especialmente de aquellos que presentan una discapacidad. El art\u00edculo 45 del derecho al trabajo dispone que “las personas con discapacidad, con deficiencia o condici\u00f3n discapacitante tienen derecho a acceder a un trabajo remunerado en condiciones de igualdad y a no ser discriminadas en las pr\u00e1cticas relativas al empleo, incluyendo los procedimientos para la aplicaci\u00f3n, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, capacitaci\u00f3n e indemnizaci\u00f3n de personal y dem\u00e1s condiciones establecidas en los sectores p\u00fablico y privado”.<\/em><\/p>\n

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La Ley Org\u00e1nica de Discapacidades asegura “la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n oportuna, habilitaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n de la discapacidad y garantizar la plena vigencia, difusi\u00f3n y ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad (\u2026)”.<\/figcaption><\/figure>\n

Ley Org\u00e1nica de los Consejos Nacionales de la Igualdad<\/strong><\/h2>\n
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El art\u00edculo 156 de la Constituci\u00f3n decreta que los Consejos Nacionales de igualdad aseguran “la plena vigencia y el ejercicio de los derechos”.<\/figcaption><\/figure>\n

Ley Org\u00e1nica de los Consejos Nacionales de la Igualdad dispone que estos Consejos \u201cdeber\u00e1n promover, impulsar, proteger y garantizar el respeto del derecho de igualdad y no discriminaci\u00f3n, a fin de fortalecer la unidad nacional en la diversidad\u201d.<\/em><\/p>\n

El art\u00edculo tercero de esta ley establece las finalidades de la norma, y en su tercer inciso declara:<\/p>\n

“Participar en la formulaci\u00f3n, transversalizaci\u00f3n, observancia, seguimiento y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas a favor de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos, dentro del \u00e1mbito de sus competencias relacionadas con las tem\u00e1ticas de g\u00e9nero, \u00e9tnicas, generacionales, interculturales, de discapacidad y movilidad humana, fomentando una cultura de paz que desarrolle capacidades humanas orientadas hacia la garant\u00eda del derecho de igualdad y no discriminaci\u00f3n; medidas de acci\u00f3n afirmativa que favorezcan la igualdad entre las personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos; y, la erradicaci\u00f3n de actos, usos, pr\u00e1cticas, costumbres y estereotipos considerados discriminatorios”.<\/em><\/p>\n

Ley org\u00e1nica integral para la prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero contra las mujeres<\/strong><\/h2>\n

El objeto de la ley est\u00e1 expresado en su primer art\u00edculo y consiste en “prevenir y erradicar la violencia de g\u00e9nero contra las mujeres, producida en el \u00e1mbito p\u00fablico y privado, durante su ciclo de vida y en toda su diversidad, en especial, cuando se encuentran en situaciones de vulnerabilidad”.<\/em><\/p>\n

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Esta ley se aplica a toda persona natural o jur\u00eddica, que se encuentre o act\u00fae en el territorio ecuatoriano.<\/figcaption><\/figure>\n

Su finalidad “consiste en erradicar la violencia de g\u00e9nero ejercida contra los sujetos de protecci\u00f3n de esta Ley; y, transformar los patrones socio-culturales y estereotipos que naturalizan, reproducen y perpet\u00faan la violencia de g\u00e9nero”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todo acto agresivo que conlleve a la exclusi\u00f3n de un individuo dentro de la sociedad es considerado discriminatorio, y cada pa\u00eds establece las leyes que dan soporte a la erradicaci\u00f3n de este comportamiento. Por ello, Ecuador cuenta con un marco legal que apoya la eliminaci\u00f3n de esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,17],"tags":[9204,4750,9201,9202,2106,98,9203,127,9206,9076,432,9205,4424,2319,8467,8397,4445,963,2461,115,428],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11309"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11309"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21805,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11309\/revisions\/21805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}