{"id":12252,"date":"2020-10-15T10:20:01","date_gmt":"2020-10-15T13:20:01","guid":{"rendered":"http:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=12252"},"modified":"2021-07-13T15:08:29","modified_gmt":"2021-07-13T18:08:29","slug":"leyes-contra-la-discriminacion-en-peru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=12252","title":{"rendered":"Leyes contra la discriminaci\u00f3n en Per\u00fa"},"content":{"rendered":"

Se entiende como discriminaci\u00f3n al trato desigual a una persona o a un grupo de personas por motivos de religi\u00f3n, raza, sexo y muchos otros. La normativa pol\u00edtica de Per\u00fa consiente el derecho de los peruanos a no ser discriminados. Distintos instrumentos legales apoyan este derecho, algunos de los m\u00e1s destacados son los siguientes:<\/em><\/span><\/p>\n

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Solo en 2019, la Fiscal\u00eda de Per\u00fa recibi\u00f3 526 denuncias por discriminaci\u00f3n, 195 casos m\u00e1s que en 2018.<\/figcaption><\/figure>\n

CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DEL PER\u00da<\/h2>\n

Todo peruano tiene derecho a la no discriminaci\u00f3n. Este derecho, consagrado en el art\u00edculo 2 inciso 2 de la Constituci\u00f3n pol\u00edtica, contempla que toda persona tiene derecho a “la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religi\u00f3n, opini\u00f3n, condici\u00f3n econ\u00f3mica o de cualquiera otra \u00edndole”<\/em>.<\/p>\n

Para la protecci\u00f3n de este derecho, el art\u00edculo 200 inciso 2 establece el proceso constitucional de amparo, el cual est\u00e1 regulado por el C\u00f3digo Procesal Constitucional, cuyo art\u00edculo 37 inciso 1 expresa que el amparo procede en defensa del derecho “de igualdad y de no ser discriminado por raz\u00f3n de origen, sexo, raza, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, opini\u00f3n, condici\u00f3n econ\u00f3mica, social, idioma, o de cualquier otra \u00edndole”<\/em>.<\/p>\n

\u00bfSab\u00edas qu\u00e9...?<\/div>
Per\u00fa es uno de los Estados que est\u00e1 sujeto a los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos del Comit\u00e9 de las Naciones Unidas para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial. <\/div><\/div>\n
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En 2018, el Poder Ejecutivo present\u00f3 el proyecto de Ley 3.793 para prevenir, eliminar y sancionar el racismo y la discriminaci\u00f3n racial en cualquiera de sus manifestaciones.<\/figcaption><\/figure>\n

LEY N\u00b0 27.815: LEY DE C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA DE LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA<\/h2>\n

Esta norma sanciona las pr\u00e1cticas discriminatorias en el acceso a centros de formaci\u00f3n educativa, en las ofertas de empleo y relaciones laborales as\u00ed como en las relaciones de consumo. Del mismo modo, la Ley y su reglamento sancionan a los funcionarios y servidores p\u00fablicos por la transgresi\u00f3n de sus deberes y por incurrir en actos discriminatorios.<\/p>\n

LEY N\u00b0 27.270: LEY CONTRA ACTOS DE DISCRIMINACI\u00d3N<\/h2>\n

En el a\u00f1o 2000, la discriminaci\u00f3n fue incorporada a las normas punitivas del pa\u00eds por medio de la Ley N\u00b0 27.270. Esta incorpora al T\u00edtulo XIV-A del C\u00f3digo Penal el Cap\u00edtulo IV, el siguiente texto:<\/p>\n

“Art\u00edculo 323.- El que discrimina a otra persona o grupo de personas, por su diferencia racial, \u00e9tnica, religiosa o sexual, ser\u00e1 reprimido con prestaci\u00f3n de servicios a la comunidad de treinta a sesenta jornadas o limitaci\u00f3n de d\u00edas libres de veinte a sesenta jornadas”<\/em>.<\/p>\n

Adem\u00e1s modifica los primeros tres art\u00edculos de la Ley N\u00ba 26.772, relacionados con la oferta de empleo y el acceso a centros de formaci\u00f3n. Finalmente, hace \u00e9nfasis en la sanci\u00f3n de la clausura temporal y confirma que “El Juez podr\u00e1 aplicar la clausura temporal a la que se refiere el art\u00edculo 105 del C\u00f3digo Penal, en los casos del delito tipificado en el Art\u00edculo 323, por el t\u00e9rmino que sumado a la sanci\u00f3n administrativa no exceda de 5 (cinco) a\u00f1os”<\/em>.<\/p>\n

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La Defensor\u00eda del Pueblo atiende en sus oficinas casos por sospechosos actos de discriminaci\u00f3n en distintas partes del pa\u00eds. Investigan y solicitan a las instituciones p\u00fablicas la intervenci\u00f3n en cada caso para erradicar los actos discriminatorios.<\/figcaption><\/figure>\n

Ley N\u00b0 28.983: LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES<\/h2>\n

En 2007, la Casa de Gobierno en Lima aprob\u00f3 la Ley N\u00b0 28.983 que tiene por objeto “establecer el marco normativo, institucional y de pol\u00edticas p\u00fablicas en los \u00e1mbitos nacional, regional y local, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonom\u00eda, impidiendo la discriminaci\u00f3n en todas las esferas de su vida, p\u00fablica y privada, propendiendo a la plena igualdad”<\/em>.<\/p>\n

La norma se basa en los principios fundamentales de igualdad, respeto por la libertad, dignidad, seguridad, vida humana, as\u00ed como el reconocimiento del car\u00e1cter pluricultural y multiling\u00fce de la naci\u00f3n peruana. Define la discriminaci\u00f3n como “cualquier tipo de distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n, basada en el sexo, que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad entre la mujer y el hombre, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas pol\u00edtica, econ\u00f3mica, social, cultural o en cualquier otra (\u2026)”<\/em>.<\/p>\n

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Seg\u00fan el Observatorio Nacional de la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, en Per\u00fa 12 mujeres son v\u00edctimas de feminicidio a causa del machismo cada mes.<\/figcaption><\/figure>\n

LEY N\u00b0 29.973: LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD<\/h2>\n

La\u00a0Ley\u00a0N\u00b0 29.973\u00a0de 2012 tiene la finalidad de “establecer el marco legal para la promoci\u00f3n, protecci\u00f3n y realizaci\u00f3n, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusi\u00f3n plena y efectiva en la vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica, social, cultural y tecnol\u00f3gica”<\/em>.<\/p>\n

La normativa define a la persona con discapacidad como\u00a0“aquella que tiene una o m\u00e1s deficiencias f\u00edsicas, sensoriales, mentales o intelectuales de car\u00e1cter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusi\u00f3n plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las dem\u00e1s”<\/em>.<\/p>\n

Distintos temas dentro de este instrumento abarcan los aspectos de la vida de una persona con discapacidad y su participaci\u00f3n efectiva. Adem\u00e1s describe los derechos civiles, pol\u00edticos, de salud, de rehabilitaci\u00f3n, de accesibilidad, de la educaci\u00f3n, de deporte, y de trabajo de la personas con discapacidad. As\u00ed mismo, establece los principios rectores de las pol\u00edticas, los programas del Estado y las sanciones, infracciones y entidades competentes.<\/p>\n

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El Consejo Nacional para la Integraci\u00f3n de la Persona con Discapacidad (CONADIS) es una entidad adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Se encarga de garantizar el reconocimiento y la protecci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se entiende como discriminaci\u00f3n al trato desigual a una persona o a un grupo de personas por motivos de religi\u00f3n, raza, sexo y muchos otros. La normativa pol\u00edtica de Per\u00fa consiente el derecho de los peruanos a no ser discriminados. Distintos instrumentos legales apoyan este derecho<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[9573,9570,9572,9569,9575,9576,9254,9577,8647,4750,2106,9568,9574,7814,9571,5549,2318,2372,106,4424,2319,1688,1131,8529,968,3956,7170,2461,2462,438],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12252"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12252"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19136,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12252\/revisions\/19136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}