{"id":9325,"date":"2019-11-08T16:34:19","date_gmt":"2019-11-08T19:34:19","guid":{"rendered":"http:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=9325"},"modified":"2019-11-08T16:34:19","modified_gmt":"2019-11-08T19:34:19","slug":"leyes-contra-la-discriminacion-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/?p=9325","title":{"rendered":"Leyes contra la discriminaci\u00f3n en Chile"},"content":{"rendered":"

En Chile la discriminaci\u00f3n se evidencia principalmente en las contrataciones, en especial por factores como la preferencia sexual, g\u00e9nero o discapacidad. Por ello, el Estado se ha esforzado en crear una seria de normativas que ayudan a disminuir este fen\u00f3meno social entre sus habitantes.<\/em><\/p>\n

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El Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) realiz\u00f3 un estudio en 2017 que demuestra c\u00f3mo el racismo se manifiesta en Chile no s\u00f3lo de manera subjetiva, sino tambi\u00e9n de manera estructural.<\/figcaption><\/figure>\n

LEY N\u00ba 20.609: LEY ANTIDISCRIMINACI\u00d3N<\/h2>\n

Promulgada el 12 de julio de 2012.<\/em><\/p>\n

Tambi\u00e9n conocida como Ley Zamudio, es una normativa chilena que establece las medidas contra la discriminaci\u00f3n. Su art\u00edculo primero declara que la ley tiene por prop\u00f3sito:\u00a0\u201cinstaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho toda vez que se cometa un acto de discriminaci\u00f3n arbitraria\u201d. <\/em><\/p>\n

Del mismo modo, afirma que,\u00a0\u201ccorresponder\u00e1 a cada uno de los \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n del Estado, dentro del \u00e1mbito de su competencia, elaborar e implementar las pol\u00edticas destinadas a garantizar a toda persona, sin discriminaci\u00f3n arbitraria, el goce y ejercicio de sus derechos y libertades reconocidos por la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica, las leyes y los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes\u201d.<\/em><\/p>\n

Lay ley se vincula con el art\u00edculo 19 inciso 2 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica de Chile, en el que se presenta el derecho fundamental de igualdad ante la ley. El apartado dispone que:\u00a0\u201cEn Chile no hay persona ni grupos privilegiados. En Chile no hay esclavos y el que pise su territorio queda libre. Hombres y mujeres son iguales ante la ley\u201d.<\/em><\/p>\n

Ley Zamudio <\/strong><\/p>\n

La Ley N\u00ba 20.609 tambi\u00e9n es llamada Ley Zamudio, en memoria de Daniel Zamudio, joven gay asesinado tras una golpiza el 27 de marzo de 2012.<\/div><\/div>\n

Esta normativa modifica el art\u00edculo 12 del C\u00f3digo Penal en relaci\u00f3n a las circunstancias que agravan la responsabilidad penal. El art\u00edculo 17 de la Ley Antidiscriminaci\u00f3n establece como nuevo agravante:\u00a0\u201cCometer el delito o participar en \u00e9l motivado por la ideolog\u00eda, opini\u00f3n pol\u00edtica, religi\u00f3n o creencias de la v\u00edctima; la naci\u00f3n, raza, etnia o grupo social a que pertenezca; su sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, edad, filiaci\u00f3n, apariencia personal o la enfermedad o discapacidad que padezca\u201d.<\/em><\/p>\n

LEY N\u00ba 21.120: LEY DE IDENTIDAD DE G\u00c9NERO<\/strong><\/h2>\n

Promulgada el 28 de noviembre de 2018.<\/em><\/p>\n

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La Ley N\u00ba 21.120 reconoce y da protecci\u00f3n al derecho a la identidad de g\u00e9nero.<\/figcaption><\/figure>\n

El proyecto de ley ingres\u00f3 al senado en 7 de mayo de 2013. El argumento fue presentado por la asociaci\u00f3n chilena Organizando Trans Diversidades (OTD). Tuvo el apoyo de la Fundaci\u00f3n Iguales y fue redactado por Ximena Gauch\u00e9, abogada especialista en DDHH y acad\u00e9mica de la Universidad de Concepci\u00f3n.<\/p>\n

La ley fue impulsada en mayo de 2015 por la presidenta Bachelet. Ella dijo: \u201cEn ese mismo esp\u00edritu de ir desatando los nudos de discriminaci\u00f3n y desigualdad que a\u00fan persisten en la sociedad chilena, estamos trabajando en las indicaciones al proyecto de ley de Identidad de G\u00e9nero. El derecho a una identidad acorde a la experiencia vivida debe ser garantizado por el conjunto de la sociedad\u201d.<\/em><\/p>\n

Sin embargo, fue en agosto de 2018 que se present\u00f3 el informe con las discrepancias suscitadas en el proceso para tramitar la ley por parte de la Comisi\u00f3n Mixta. As\u00ed, en septiembre del mismo a\u00f1o fue aprobada la Ley de Identidad de G\u00e9nero y en noviembre fue promulgada por el presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era.<\/p>\n

\u00bfSab\u00edas qu\u00e9...?<\/div>
La OTD es una ONG que naci\u00f3 el 19 de enero de 2015 con el fin de promover los derechos humanos de las personas transexuales,\u00a0transg\u00e9nero, travestis, no binarias e intersexuales.<\/div><\/div>\n

La ley N\u00ba 21.120 expresa en su art\u00edculo segundo que tiene por objeto \u201cregular los procedimientos para acceder a la rectificaci\u00f3n de la partida de nacimiento de una persona en lo relativo a su sexo y nombre, ante el \u00f3rgano administrativo o judicial respectivo, cuando dicha partida no se corresponda o no sea congruente con su identidad de g\u00e9nero\u201d.<\/em><\/p>\n

Asimismo, declara que \u201cen ning\u00fan caso el \u00f3rgano administrativo o judicial, seg\u00fan se trate, podr\u00e1 exigir modificaciones a la apariencia o a la funci\u00f3n corporal del solicitante, a trav\u00e9s de tratamientos m\u00e9dicos, quir\u00fargicos u otros an\u00e1logos, para dar curso, rechazar o acoger las rectificaciones referidas en el inciso precedente\u201d.<\/em><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes pueden solicitar el cambio de identidad de g\u00e9nero en el registro civil? <\/strong><\/p>\n

De acuerdo a la Ley de Identidad de G\u00e9nero, toda persona mayor de edad (sin v\u00ednculo matrimonial vigente) podr\u00e1 solicitar la rectificaci\u00f3n del nombre de pila y sexo.<\/div><\/div>\n

Uno de los principios se\u00f1alados en la Ley N\u00ba 21.120 es el de la no discriminaci\u00f3n arbitraria. El art\u00edculo 5, secci\u00f3n b establece que \u201clos \u00f3rganos del Estado garantizar\u00e1n que, en el ejercicio del derecho a la identidad de g\u00e9nero, ninguna persona sea afectada por distinciones, exclusiones o restricciones que carezcan de justificaci\u00f3n razonable, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley N\u00b0 20.609, que establece medidas contra la discriminaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n

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Estudios realizados en 2017 en Chile demostraron que, cuando m\u00e1s se discrimina a la poblaci\u00f3n trans, es a la hora de buscar trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n

LEY N\u00ba 20.422: LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSI\u00d3N SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD<\/h2>\n

Promulgada el 3 de febrero de 2010.<\/em><\/p>\n

La Ley N\u00ba 20.422 garantiza que las personas con discapacidad puedan tener acceso a los establecimientos p\u00fablicos y privados del sistema de educaci\u00f3n regular o a los de educaci\u00f3n especial.<\/p>\n

Esta ley entr\u00f3 en vigencia el 10 de febrero de 2010. Como cita su art\u00edculo primero, tiene por objeto \u201casegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusi\u00f3n social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminaci\u00f3n fundada en la discapacidad\u201d.<\/em><\/p>\n

El gobierno chileno se ha encargado de distribuir manuales con relaci\u00f3n a esta ley, ya que para que se aplique es necesario que las personas con discapacidad, as\u00ed como las organizaciones que los representan, entiendan los derechos y obligaciones establecidos en la normativa. Su segundo art\u00edculo expresa:<\/p>\n

\u201cArt\u00edculo 2\u00b0.- Para el cumplimiento del objeto se\u00f1alado en el art\u00edculo anterior, se dar\u00e1 a conocer masivamente a la comunidad los derechos y principios de participaci\u00f3n activa y necesaria en la sociedad de las personas con discapacidad, fomentando la valoraci\u00f3n en la diversidad humana, d\u00e1ndole el reconocimiento de persona y ser social y necesario para el progreso y desarrollo del pa\u00eds\u201d.<\/em><\/p>\n

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El Tribunal Europeo de Derechos Humanos explica que “s\u00f3lo es discriminatoria una distinci\u00f3n cuando carece de justificaci\u00f3n objetiva y razonable”.<\/figcaption><\/figure>\n

La normativa define la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en su art\u00edculo 7 como \u201cla ausencia de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de discapacidad, as\u00ed como la adopci\u00f3n de medidas de acci\u00f3n positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida pol\u00edtica, educacional, laboral, econ\u00f3mica, cultural y social\u201d.<\/em><\/p>\n

Del mismo modo, la norma describe cinco principios rectores que deben considerarse en todo momento para la correcta aplicaci\u00f3n de la ley. \u00c9stos son: vida independiente, accesibilidad universal, dise\u00f1o universal, la intersectorialidad, y la participaci\u00f3n y di\u00e1logo social.<\/p>\n

LEY N\u00ba 21.015: LEY DE INCLUSI\u00d3N LABORAL<\/h2>\n

Promulgada el 29 de mayo de 2017.<\/em><\/p>\n

Esta ley entr\u00f3 en vigencia el 1\u00ba de abril de 2018 e incentiva la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral, en las empresas privadas y p\u00fablicas que tienen m\u00e1s de 100 trabajadores. Estas empresas se ven obligadas a contratar al menos el 1 % de personas con discapacidad.<\/p>\n

\u00bfSab\u00edas qu\u00e9...?<\/div>
Seg\u00fan datos del Servicio Nacional de la Discapacidad en 2018, en Chile alrededor de 12.910 personas cuentan con trabajo actualmente.<\/div><\/div>\n

Suyin Palma, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco Chile, afirma: \u201cLo ideal es que cuando hablamos de apoyo, \u00e9ste contemple a la persona y sus talentos como eje central y bajo una igualdad de oportunidades. Al mismo tiempo, es necesario normalizar la discapacidad, creando entornos sensibles y eliminando los prejuicios, para as\u00ed tener un mundo m\u00e1s justo para todos\u201d.<\/em><\/p>\n

El segundo art\u00edculo de esta norma reemplaza el tercer inciso del art\u00edculo 17 de la Ley N\u00b0 18.834, sobre Estatuto Administrativo y declara:<\/p>\n

“Proh\u00edbese todo acto de discriminaci\u00f3n arbitraria que se traduzca en exclusiones o restricciones, tales como aquellas basadas en motivos de raza o etnia, situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica, idioma, ideolog\u00eda u opini\u00f3n pol\u00edtica, discapacidad, religi\u00f3n o creencia, sindicaci\u00f3n o participaci\u00f3n en organizaciones gremiales o la falta de ellas, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, estado civil, edad, filiaci\u00f3n, apariencia personal o enfermedad, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Chile la discriminaci\u00f3n se evidencia principalmente en las contrataciones, en especial por factores como la preferencia sexual, g\u00e9nero o discapacidad. Por ello el Estado se ha esforzado en crear una seria de normativas que ayuden a disminuir este fen\u00f3meno social entre sus habitantes.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,17],"tags":[8708,8705,8711,8707,8704,3819,2106,98,432,1245,106,8709,7709,4424,1131,8710,1134,8706],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9325"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10381,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9325\/revisions\/10381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elbibliote.com\/resources\/articulosdestacados\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}